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　　“生活中有什么困难？各位家属对纪检监察工作和家风建设方面有什么意见建议？”近日，大姚县纪委监委分层分级到纪检监察干部家中开展廉政家访，详细了解受访干部家庭家风、思想动态，把组织的关心和温暖送到干部家属心坎上。

　　近年来，大姚县纪委监委坚持严管与厚爱结合，将廉政家访纳入廉洁文化建设工作内容，用关心关怀紧密凝聚每一位干部，进一步增强委机关干部战斗力，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为干事创业创造良好的环境。

　　大姚县纪委监委从制度刚性约束入手，下发党风廉政建设工作任务清单，明确各级党组织根据各单位干部职工思想动态、工作实际情况适时开展廉政家访，通过登门入户的方式，面对面了解干部职工家庭“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”。同时，对家属宣传好有关文件精神、政策，提高党风廉政建设工作社会知晓度，听取家属对纪检监察工作、干部教育管理、家庭家风建设等方面的意见和建议，发放“树良好家风、建廉洁家庭”倡议书，签订干部职工家属守廉助廉承诺书，引导家属当好“贤内助”“廉内助”，鼓励家属积极进行清廉守纪的自我检视。对于困难和需求，积极给予关心和帮助，对发现的负面情绪及时进行纾解，激励广大党员干部敬业奉献，帮助干部及其家庭更好地成长。

　　为将隐患消除于萌芽，大姚县纪委监委把监督范围从“八小时内”延伸到“八小时外”，持续推动廉政家访在全县范围内分级分类开展，督促各级各部门领导对照党风廉政建设工作清单，结合各阶段工作重点面对面、心交心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，充分发挥廉政家访在清廉云南建设中的重要作用。对于发现的问题，县纪委监委要求及时解决、长期跟踪、定期回访，用关怀化解问题，不遗漏盲点、不留下隐患，帮助干部把好思想关、家庭关，用好家风推动好作风，有力提升党风廉政建设的社会满意度。

　　今年以来，大姚县各级领导干部率先垂范，分层分级扎实开展廉政家访1500余次，签订家庭助廉承诺书1500余份，以“小家”的清廉共同筑起“大家”的风清气正。（杨烨澄 || 责任编辑 王云菲）