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　　近日，广西壮族自治区柳州市柳江区三都镇纪委来到某村，对因未按规定登记村委账目、受到党内警告处分的一名干部进行回访教育。针对该名干部思想认识状况，三都镇纪委组建回访小组，面对面谈话，倾听其心声和意见，促使其摆正心态，提升工作积极性。

　　柳江区纪委监委始终坚持惩前毖后、治病救人的原则，做细做实回访教育。一对一制定回访教育方案，对回访教育后表现良好的回访对象予以正向激励，推动干部从“有错”向“有为”转变，加强回访教育力度、深度，提升回访教育效果。

　　对回访对象精准画像，摸清病症，靶向选取教育学习内容，提高思想认识。驻柳江区住房和城乡建设局纪检监察组针对两名回访对象违反工作纪律、不正确履行职责的行为，按照因人而异、因案施策、一人一访的原则，制定专属教育方案，加强教育引导、心理疏导，把纪法教育贯穿全过程。

　　为帮助回访对象重振精神再出发，柳江区纪委监委坚持正向激励，运用走访回访、书面回访等形式开展回访教育，了解其工作表现，客观公正制定干部评价表，反馈给组织人事部门、干部所在单位党委(党组)，作为考核评比、干部任用的重要参考。三都镇某党员干部在接受回访教育后，正视自身错误，重燃工作热情，积极支持与配合该村“两委”的工作，该镇纪委详细记录村“两委”干部及群众的评价，客观公正制定综合性书面评价，激励干部担当作为。

　　为拓展回访教育延伸性，柳江区纪委监委根据案件情况，督促回访对象所在单位加强管理、督促整改、教育帮扶，使回访教育见真章、出实效。针对百朋镇出现多名党员干部套取工作经费、酒驾等违纪违法问题，该镇纪委结合案件类型，督促有关单位召开干部职工大会、党员大会，加强对党员干部的党性教育、廉洁教育，做到以案明纪。