政讯通中心

　　“要本着对个人、对组织负责的态度，如实填写廉政档案个人信息采集表相关信息，切不可瞒报漏报……”近期，汤阴县纪委监委对全县党员干部廉政档案进行了动态更新。

　　近年来，汤阴县纪委监委立足加强对党员干部的全方位立体式监督，探索建立“标准化、精准化、动态化”的干部廉政档案，全面精准掌握党员干部的廉洁从政情况，打造“廉政身份证”，为开展监督执纪、审查调查、干部党风廉政查询和研判政治生态提供重要参考。

　　该县纪委监委坚持“应建尽建、应纳尽纳”的原则，建立县管干部廉政档案系统，实行分类建设、分层录入、分级管理。档案覆盖18张表格涉及150余项内容，主要有个人基本情况、奖惩及考核情况、问题线索及处置情况、历次党风廉政意见回复、党纪政务处分及组织处理等信息，为全方位、多角度了解干部廉政信息提供参考。同时，该县纪委监委坚持定期收集和动态更新相结合，以“内网+外网”双动态同步更新的模式，在干部职务调整、岗位变动、家庭情况等个人重大事项发生变化时，安排专人及时更新廉政档案，确保“常更常新”，进一步提升监督质效。

　　此外，该县纪委监委充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用，综合分析研判各单位在党风廉政建设中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精准指向；特别是在线索处置和廉政意见回复工作中提供重要的依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，积极发挥案件管理部门问题线索统一集中管理的优势，扎实用好廉政档案系统，为党员干部党风廉政查询提供快捷、高效、全面的“一站式”服务，今年以来共提供廉政查询3086人次，提出暂缓或否定意见22人次。

　　“建立廉政档案既是对党员干部的精准‘画像’，也是强化政治监督的一项有效举措。下一步，我们将继续建立完善廉政档案，不断深化成果运用，为实现党员干部全方位监督提供有力支撑。”该县纪委监委相关负责人表示。（程小卫 刘凌辉）