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　　“多亏你们的帮助，我们终于拿回了被拖欠的血汗钱。”前不久，4名工人代表将两面锦旗送到湛江市公安局经济技术开发区分局治安一大队办案民警手中，感谢民警为55名工人追回欠薪129万余元。

　　劳动报酬是广大务工人员最直接、最核心的权益。今年以来，湛江公安深入开展矛盾风险排查化解，持续向拒不支付劳动报酬违法犯罪发起强力攻势，全力维护社会稳定。截至11月30日，全市公安机关共立拒不支付劳动报酬案件44起，协助相关职能部门为1400余名务工人员追回欠款1700余万元。

　　严厉打击 让工人不“忧薪”

　　今年9月25日，经开区分局接到经开区人力资源和社会保障局移交的一起欠薪案，遂成立专案组展开调查，全力以赴为工人讨回血汗钱。

　　由于工程项目分包商众多且工人早已离开湛江，专案组民警辗转多地调查取证。经查，安徽某公司承接的一个工程项目完工后，拖欠55名工人的劳动报酬共计129万余元。经开区人力资源和社会保障局劳动监察大队多次责令该公司法定代表人张某支付工人劳动报酬，但其拒不支付，甚至失去联系。

　　为尽快替工人追回欠薪，专案组民警远赴安徽省淮北市，在当地警方协助下，于10月25日成功将涉嫌拒不支付劳动报酬的张某与包工头纪某抓获。后在专案组民警的努力下，涉案的安徽某公司悉数付清拖欠工资129万余元。目前，犯罪嫌疑人张某、纪某已被公安机关依法采取刑事强制措施，案件正在进一步侦办中。

　　今年以来，湛江公安始终保持对拒不支付劳动报酬违法犯罪“零容忍”态度，综合运用“诚信联合惩戒”等机制，对嫌疑人全面形成高压严打态势；对追缴的嫌疑人资产、资金，第一时间依法处置，会同人社等部门组织发放，有效维护了劳动者的合法权益。

　　部门联动 提升打击质效

　　今年9月20日，湛江市公安局赤坎分局收到赤坎区人力资源和社会保障局移交的拒不支付劳动报酬案件。赤坎分局迅速与相关部门对接，详细了解案件情况，并依法立案侦查。

　　经查，林某华经营的酒店从今年2月至9月，拖欠8名员工工资共计5.8万余元。林某华在收到其酒店营利款项后，并未按照相关规定优先支付这8名员工已被长期拖欠的工资，林某华存在有能力支付而不支付的欠薪行为。10月24日，赤坎分局依法对林某华采取刑事强制措施。10月28日，公安机关经过多方协调，为8名员工全额追回被拖欠的5.8万余元工资。

　　为进一步提升打击拒不支付劳动报酬违法犯罪质效，湛江公安不断强化与相关职能部门的协作联动，与人社、信访部门建立“公安+劳动+信访”统一接访制度，现场受理回应诉求、现场下发核查、现场电话督办案件，快速化解劳资矛盾纠纷。同时，他们加强与行政执法部门的沟通协调，积极配合人社部门提前介入，提前化解劳资双方的矛盾纠纷，追回欠款，从而有效解决欠薪问题。

　　源头治理 遏制问题发生

　　“咱们不仅要会干活，也要懂法，一定要注意签劳动合同事宜，保护好自己……”湛江公安结合“百万警进千万家”活动，不断加强欠薪风险隐患排查。全市各级公安机关民警纷纷走进辖区工地开展普法宣传活动，普及法律知识，并主动配合相关部门，对所有在建工程的工人工资支付情况进行拉网式排查。他们对重点企业及建筑工地落实专人提前介入、提早化解，从源头上遏制欠薪问题发生。

　　获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位或个人依法支付劳动者报酬是必须履行的法律义务和责任。湛江公安机关通过多种宣传途径，提醒用人单位或雇主，必须信守承诺，按时支付劳动者的工资，不要有侥幸心理，切勿以身试法，否则，一旦构成犯罪，公安机关将依法严厉打击。同时，他们提醒务工人员要注意签订劳动合同，保存相关证据，万一遇到拖欠工资的行为，要做到理性维权、依法讨薪。