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　　“这次培训既是‘预防针’更是‘强心剂’，帮助我们增强了纪律意识和规矩意识，很及时、很受益。”参加了全县新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部纪法轮训后，分宜县钤西街道党工委副书记、主任廖佳欣感慨道。

　　为进一步加强年轻干部教育管理监督，今年以来，分宜县纪委监委紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”主线，结合年轻干部特点和行业领域、职位职级情况，推出纪法轮训、警示教学、家风助廉等系列廉政“套餐”，从源头上防范，帮助年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　“从近几年查处的案件来看，纪法知识不足、红线意识淡薄，是一些年轻干部误入歧途、违纪违法的重要原因。”该县纪委监委相关负责人介绍，他们将集中性纪律教育和经常性党纪法规学习相结合，开设“党纪条规学习课堂”，组织派驻机构和乡镇纪委干部到对口监督单位或所在单位开展领学活动，通过理论授课、纪法研讨的方式，促进年轻干部明纪懂法。他们还联合县委组织部、县委党校等单位，将党纪条规纳入年轻干部纪律教育，作为初任培训、青干班、发展党员等班次“必修课”，并将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等内容汇编成应知应会285条，在“分宜清风”微信公众号进行专栏发布，营造良好氛围，让学习党纪条规的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

　　监督是最好的“防腐剂”。该县纪委监委结合年轻干部入职、提拔、转任重要岗位等关键节点，及时开展政治画像、任前廉政考试、廉政谈话等活动，动态更新干部廉政档案，并实行“三单管理”机制，联合相关部门，通过谈心谈话、实地走访、政治家访等方式，跟踪了解年轻干部担当作为情况，一线收集干部任务清单、掌握问题清单、核实成绩清单，实现将监督时间从“八小时之内”延伸到“八小时之外”，监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”。（简雯琦）