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　　 （高佳琪）今年以来，一场以“大人才观”为核心的高素质人才队伍建设正在张家口市公安局如火如荼地进行。在“专业+机制+大数据”新型警务模式的引领下，张家口市公安局党委坚持以实战为导向，创新建立了“双师”（数据分析师、信息分析师）人才发现培养机制，实现警务管理、社会治理、风险预警、打击犯罪等方面实战能力跨越提升。

　　在该局“双师”队伍建设工作中，情指中心作为这一战略的核心执行部门，迅速行动，锚定信息分析和数据分析两大领域，对全市186名专业民辅警进行了为期6个月的实战跟班培训。经过激烈的选拔和实战考验，30名表现突出的民辅警脱颖而出，被纳入全市公安机关“双师”人才库，培养了一批懂技术、擅研判、能分析、会办案的复合型人才。

　　该局在人才培训过程中，坚持战训合一、以战促训的理念，在信息研判方面，组织开展了多样化专项培训；在数据分析方面，针对该市“十大警务系统”为主的公安应用平台，重点开展了数据分析归纳、挖掘、研判等实战训练，不断强化大数据思维意识；在实战支撑方面，牢固树立贴近实战、服务实战、为了实战的工作理念，积极为基层单位提供分析支撑、赋能支撑。

　　在这场人才选拔的浪潮中，各分县局也积极响应，全力开展人才选送培养工作。怀来县公安局以“人人皆可成才”为导向，制定了“双师”人才队伍三年规划；张北县公安局将此项工作纳入党委重要议事日程，专题调研、专班推动，培养出了10名“双师”人才。

　　经过系列培训选拔工作，张家口市公安局初步形成了覆盖分县局和派出所的市县两级三层网络的“双师”队伍。队伍充分发挥引领作用，构建数据研判和信息搜集“以一带十、以十促百”的良好格局，全警数据分析和信息研判能力实现了多层次提升。

　　同时，“双师”人才库成员也充分发挥特长，运用所学技能为本单位社会治理、风险预警、违法犯罪打击等重点工作提供辅助支撑。在重要节点、专项行动、重大案件侦办期间，他们冲锋在前、勇挑重担，为全局性工作提供技术支撑。在日常工作中，根据实际需求开展信息会战，以实战带动队伍成员技能提升、经验积累，形成了工作合力和技术攻坚聚力。