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　　今年以来，长沙县委组织部聚焦自身建设，通过完善组工系统运行制度、健全能力提升常态制度、构建作风建设长效制度，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，全力推动“重点工作全市领先、特色工作全省率先、品牌工作全国争先、基础工作经得起检验”。

　　长沙县2022年第4期组工学堂暨大组工系统“清廉文化周”活动

　　完善组工系统运行制度

　　坚持长有规划、短有计划、事有策划，制定年度组织工作重大项目责任表，对全年7大行动、11项重点工作实施挂图作战。推行组织工作周小结、月通报、双月点评、季度纪实、半年讲评、年度考核制度。构建组织、编制、人社“大组工”联席会议机制，发挥绩效办、基层办、人才办牵头抓总相关领域工作作用。强化统筹调度力度，推动组织、人事、编制“一体化”建设、“一盘棋”管理协同作战。

　　健全能力提升常态制度

　　制定实施《关于促进部机关干部正确、规范、高效、廉洁履职若干措施》，不断提升组工干部“敏于悟势、善于成事、精于求是”的能力。坚持每月举办1期“组工学堂”，组织大组工系统业务骨干和镇街组织委员、党建办主任等登台比武赛课，展现风采、互促提升。开展“大走访、大调研”活动，推行“一线工作法”，围绕如何破解事业编制干部晋升难等7个课题开展“微调研”。坚持组织工作要宣传、宣传工作要组织，强化信息宣传工作，1-10月，中央、省、市媒体刊物对全县组织工作先后宣传推介100余次。

　　构建作风建设长效制度

　　坚持“以目标凝聚目光、以任务促使奔跑、以规范严格管理、以关怀营造氛围”的带队治部理念，大力支持驻部纪检监察组履行职责。定期开展谈心谈话、教育提醒，带头抓实党风廉政建设和意识形态工作，营造“工作有板有眼、过程有张有弛、效果有色有声、团队有滋有味”的良好氛围。同时，推动机关党员带头参与疫情防控、自建房隐患排查、文明创建等中心工作，累计派出50多名机关党员开展志愿服务500余次。