政讯通中心

　　为进一步深化诉调对接、推动诉源治理工作，3月4日上午，院党组成员、副院长徐致平邀请13家省直单位诉调对接工作相关负责人在滨湖办公区召开了部分省直单位诉调对接工作座谈会，省委政法委和省人大常委会安排专人出席会议听取工作情况并提出意见建议。

　　省高院立案一庭从四个方面介绍了近年来全省法院诉调对接工作取得的新进展，各省直单位参会人员介绍了本单位在诉调对接方面开展的各项工作亮点、举措及成效。双方重点就推进工作中遇到的困难和障碍进行了座谈交流，有针对性地提出了下一步工作计划。

　　徐致平副院长充分肯定了省高院与各省直单位近年来在诉调对接工作上取得的成绩，并就如何进一步深化诉调对接、推动矛盾纠纷多元化解和源头治理提出意见。一是进一步提高站位，明确方向。推动矛盾纠纷多元化解是落实党中央的决策部署、履行政治责任，是完成上级主管部门提出的工作要求，是履行地方立法赋予的法定职责，也是满足人民群众的多元解纷需求。二是进一步优势互补，形成合力。诉讼与非诉讼纠纷解决机制各具特点，要紧紧围绕习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制停在前面”等重要指示，让诉讼与非诉讼纠纷解决机制扬长避短、分层递进、各司其职、各尽其责，最大限度发挥二者各自的优势，形成化解矛盾、消解纠纷的合力，着力解决目前存在的诉调对接发展不平衡不充分、机制不完善、成效不明显的问题。三是进一步创新发展，提高实效。就下一步如何坚持问题导向、目标导向，共同推动诉调对接工作走向深处、实处，倡导各单位能够首先增强思想认识、在履职尽责上下功夫，其次坚持问题导向、在建立机制上下功夫，如建立矛盾纠纷摸排机制、联席会议制度、调解队伍培育管理机制等，最后是创新多种举措、在提高实效上下功夫，如建立诉调对接联络员名单、注重各项工作融会贯通、加强业务培训和人员管理、加强宣传引导。