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　　齐鲁法制网4月16日讯 一是组织建设规范化。稳步提升区级调解中心规范化建设水平，完善医疗、物业、交通等7个行业性调委会建设。加大对镇、村(社区)的指导力度，统一制作了标牌、印章、标识牌，调解原则、流程、当事人权利义务、调解员信息等制度上墙公示。目前，区镇两级已成立8个矛盾纠纷多元化解中心，建立各级调委会268个，其中包括医患纠纷、诉调对接、劳动争议、校园纠纷调委会等在内的10个专业性、行业性调委会。

　　二是队伍培训常态化。按照“分级培训、分类培训”的原则，区司法局每年组织两次全区调解员培训，各镇也按计划制定培训任务，人民调解员业务水平能力逐步提升。召开区政府区长办公会议研究专职调解员聘任、落实调解员待遇等工作，并逐步建有由法学等专业背景人员组成的人民调解专家库。目前，全区共有在册调解员960余名，入库专家23名。

　　三是研判预警共享化。坚持矛盾纠纷信息“周报送”，重点时段“日报送”，特事特报制度，及时了解基层调解组织开展情况。加强各级调解组织与公安、法院、检察院、劳动仲裁、信访等部门的沟通协作，增强部门间信息共享、信息对接、信息评估，确保能第一时间掌握纠纷动态，依据定期汇总、定期分析研判，发布预警性的对策建议，联动联调化解纠纷。