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（通讯员杜天亮 程丽琴 郭琳）近日，太原市尖草坪区法院与区总工会、区妇联、太原市北方金融调解中心关于建立多元解纷工作机制签字仪式在尖草坪区法院举行。
　　仪式上，张福平院长分别与区总工会副主席卢素琴签订了《关于建立劳动争议诉调对接工作运行机制的规定》（试行）、与区妇联主席马红梅签订了《关于建立化解家事纠纷联动调解运行机制的规定》（试行）、与太原市北方金融调解中心主任王晓华签订了《关于建立特邀调解及诉调对接工作的规定》（试行）。
　　尖草坪区法院制定多元解纷诉调对接工作机制，坚持“以人民为中心”的司法理念，充分调动社会各界的力量，全面开展诉源治理，共同参与社会矛盾纠纷的化解。该院结合辖区驻地大中型企业较多，劳动争议案件占比较大以及家事纠纷案件、金融领域纠纷案件逐年上升的情况，探索新的多元解纷诉调对接工作运行机制的目的是让人民群众在矛盾纠纷化解中能够有更多的选择权，努力降低人民群众的维权成本，让人民群众在社会治理中有更多的获得感和幸福感，营造良好的社会环境和法治环境。