政讯通中心

　　针对劳动关系日趋复杂化、多元化。市劳动人事争议仲裁院积极探索新常态下有效处理劳动人事争议纠纷的方法，联合市司法部门，走出了一条劳动争议“仲裁+法律援助”的办案新模式。

　　新模式首先是建立了快速受理的机制，即建立法律援助案件“无缝对接、当日立案、快速审理”的工作模式，对符合条件的法律援助案件，实行当场审核立案。同时，建立劳动人事争议案件法律援助会商机制。对于涉及人数众多、社会影响较大的集体性争议案件，劳动争议仲裁机构和法律援助机构通过定期座谈等形式，及时通报交流案件情况，分析研究调处方案。据介绍，农民工集体欠薪案件法律援助机制和快速审理机制也已建立完毕。对纳入法律援助的案件，仲裁机构切实从当事人实际困难出发，开辟了快速解决的“绿色通道”，优化案件办理流程。今后还将发挥劳动争议调解仲裁法律援助工作站作用，即选派业务骨干律师入驻轮值，提供驻点服务，为劳动者提供更专业、更精准的法律咨询。

　　（记者 李玲）